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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 人才資源是推動城市高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。作為省會，西寧始終將人才作為驅(qū)動城市發(fā)展的“第一資源”，深刻認(rèn)識到人才工作對城市能級提升的戰(zhàn)略意義。以第四屆“西寧人才周”為重要契機(jī)，精心謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，集中開展市級10項(xiàng)重點(diǎn)活動與縣區(qū)8項(xiàng)特色活動，持續(xù)深化人才工作體系化建設(shè)，擦亮人才工作品牌。通過在“引才、育才、用才、留才”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，書寫了人才與城市雙向奔赴、同頻共振的篇章。
近年來，西寧緊扣“一個創(chuàng)新服務(wù)基地、三個中心城市”定位，錨定建設(shè)全省人才創(chuàng)新中心這一核心目標(biāo)，全力構(gòu)建立體多面、上下聯(lián)動的人才政策體系。同時，不斷拓展人才引育平臺載體，持續(xù)完善人才發(fā)展生態(tài)，以更開放的姿態(tài)廣納英才、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)厚植沃土、更廣闊的舞臺成就人才，為在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁、勇爭先，展現(xiàn)省會擔(dān)當(dāng)提供了有力人才支撐。
“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動現(xiàn)場。西寧市委組織部人才辦供圖筑巢引鳳，打造引才聚才“強(qiáng)磁場”
“希望青年才俊們把握機(jī)遇、扎根西寧，在這片充滿希望的土地上書寫屬于自己的精彩人生！”在“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動現(xiàn)場，西寧向廣大青年才俊發(fā)出誠摯邀請。
活動中，121家駐寧企事業(yè)單位攜2795個優(yōu)質(zhì)崗位亮相，吸引3500余人現(xiàn)場咨詢，1.3萬人云端“圍觀”，現(xiàn)場達(dá)成簽約意向800余人，火爆場面彰顯西寧引才魅力。期間，西寧市與青海大學(xué)等5所省內(nèi)高校簽訂人才合作協(xié)議，頒牌設(shè)立“西寧市招才引智工作站”，筑牢校地合作、產(chǎn)學(xué)研融合的堅(jiān)實(shí)根基。同時開展了西寧市特色農(nóng)產(chǎn)品展銷活動，展銷產(chǎn)品深受群眾喜愛，銷售一空。
引進(jìn)人才是驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”。西寧以前瞻性戰(zhàn)略眼光廣納天下英才，加速構(gòu)筑人才資源高地，搶占發(fā)展先機(jī)，鍛造城市核心競爭力的“硬核引擎”。
在引才過程中，西寧堅(jiān)持把“引人才”與“引專業(yè)”結(jié)合起來，既支持個體引進(jìn)，也鼓勵團(tuán)隊(duì)“作戰(zhàn)”。“圍繞推進(jìn)西寧植物園建設(shè)等重大任務(wù)，從江蘇省植物研究所、中國科學(xué)院西北高原生物研究所等科研院所引進(jìn)專業(yè)型干部人才開展指導(dǎo)服務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)人才交流。打造‘南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進(jìn)西寧行動’示范項(xiàng)目，柔性引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、國企、農(nóng)文旅等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?00余人來寧開展技術(shù)幫扶，全職引進(jìn)南京教育、醫(yī)療衛(wèi)生、綠色算力領(lǐng)域人才‘組團(tuán)式’來寧參與重大項(xiàng)目建設(shè)、人才培養(yǎng)等，推動‘東才西用’開花結(jié)果。”西寧市委組織部部務(wù)委員晁世光介紹。
人才工作一線巡禮活動（中復(fù)神鷹碳纖維西寧有限公司）。西寧市委組織部人才辦供圖固巢育鳳，培植育才儲才“成長林”
在“西寧人才周”人工智能產(chǎn)學(xué)研交流研討座談會上，西寧城市學(xué)院與中國聯(lián)通西寧市分公司深度謀劃人工智能應(yīng)用技術(shù)專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)計(jì)劃，同步推進(jìn)“校企互聘”工作，8名業(yè)務(wù)精英分別受聘為校外導(dǎo)師、科技顧問，打破高校與企業(yè)之間人才流動壁壘，推動教育供給與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。
“我們致力于培養(yǎng)更多貼合企業(yè)實(shí)際需求、畢業(yè)即能勝任崗位的‘即用型’高素質(zhì)畢業(yè)生，讓人才培養(yǎng)精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)脈搏，使學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)所需無縫銜接。”西寧城市學(xué)院負(fù)責(zé)人表示。
為構(gòu)建人才培育長效機(jī)制，西寧啟動“百師千徒 薪火相傳”師徒結(jié)對活動，組織86名入選2024年度省市人才項(xiàng)目的優(yōu)秀人才，與潛力青年骨干結(jié)對，通過“以才育才”的創(chuàng)新模式，全方位鍛造一支政治素養(yǎng)過硬、專業(yè)能力突出、創(chuàng)新活力充沛的本土青年人才隊(duì)伍，為西寧高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
在人才培養(yǎng)上，出臺《西寧市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見（試行）》，深入實(shí)施“夏都菁英”行動計(jì)劃，支持280余名個人（團(tuán)隊(duì)）步入“項(xiàng)目+”快車道，著力補(bǔ)齊高層次人才總量不足的短板。同時，立足西寧資源稟賦和優(yōu)勢潛力，積極探索“專題＋一線＋項(xiàng)目”本土育才模式，著眼于為加快推進(jìn)綠色算電協(xié)同發(fā)展賦能增效，聚焦強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，有效依托全省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項(xiàng)目持續(xù)擴(kuò)大“高端方陣”規(guī)模，累計(jì)入選高層次人才及團(tuán)隊(duì)278個，打造“名師名醫(yī)名家名匠”工作室26家，推動形成向外求才與對內(nèi)育才相得益彰的工作格局。
“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動啟動儀式現(xiàn)場。西寧市委組織部人才辦供圖優(yōu)巢展鳳，激活人盡其才“動力源”
精準(zhǔn)用才是激活人才效能的“動力開關(guān)”。西寧以事業(yè)需求為標(biāo)尺，以能力匹配為準(zhǔn)則，讓專業(yè)人才深耕專業(yè)領(lǐng)域，讓復(fù)合型人才擔(dān)綱多元重任，點(diǎn)燃人才“燎原星火”，讓他們各展所長、競相迸發(fā)。
“西寧市為我們提供了優(yōu)質(zhì)的平臺，我們將繼承和發(fā)揚(yáng)來青博士服務(wù)團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，把自身優(yōu)勢與西寧資源稟賦相結(jié)合，扎實(shí)開展進(jìn)基層、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)活動，為西寧建設(shè)‘一個創(chuàng)新服務(wù)基地、三個中心城市’提供人才支撐和智力支持。”第25批來青博士服務(wù)團(tuán)成員紛紛表示。
聚焦激活在寧博士人才“智力引擎”，西寧市用足省上資源，省市聯(lián)動舉辦博士服務(wù)團(tuán)聘任儀式，揭牌成立博士服務(wù)團(tuán)西寧工作站，向第25批來青博士服務(wù)團(tuán)成員授予“西寧市高層次人才”聘書，建立健全常態(tài)化溝通聯(lián)系機(jī)制。
在發(fā)揮人才作用上，建立“揭榜掛帥”機(jī)制，常態(tài)化舉辦科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對接會，推動實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化良性循環(huán)。打造“政所合作”人才交流平臺，對接中國科學(xué)院青海鹽湖研究所，全職引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才到西寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職，選派相關(guān)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才赴青海鹽湖研究所開展體悟?qū)嵱?xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化政府與科研部門交流。全面推動?xùn)|西部人才協(xié)作提質(zhì)增效，通過開展醫(yī)療人才幫帶、教育人才增效、科技人才賦能、農(nóng)業(yè)人才擴(kuò)優(yōu)、產(chǎn)業(yè)人才引育等十項(xiàng)行動，加強(qiáng)與南京人才工作協(xié)作，推動“結(jié)對幫扶”向“全域協(xié)作”延伸。
暖巢留鳳，構(gòu)建愛才留才“棲居地”
“志合者，不以山海為遠(yuǎn)。我們深知，每一位人才都是西寧最寶貴的財(cái)富，每一項(xiàng)創(chuàng)新成果都是城市發(fā)展最強(qiáng)勁的動能。”“我們將以更開放的胸懷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更良好的環(huán)境，與大家攜手，為在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁、勇爭先，展現(xiàn)省會擔(dān)當(dāng)，筑牢人才基石、凝聚智慧力量！”
西寧市依托市級主要媒體發(fā)出《致西寧市專家人才的一封感謝信》，向扎根西寧、奉獻(xiàn)才智的專家人才致以最崇高的敬意和最誠摯的祝福。
良好的人才發(fā)展生態(tài)是留住人才的“關(guān)鍵密鑰”，西寧讓人才在發(fā)展中感受“如魚得水”的適配性、“如沐春風(fēng)”的歸屬感，形成“近者悅而盡才、遠(yuǎn)者望風(fēng)而慕”的人才工作格局，使城市成為人才心向往之的筑夢高地、逐夢沃土。
“引才”不易，“留才”更不易。如何營造拴心留人的環(huán)境？
西寧市制定《援青干部人才社會實(shí)踐活動實(shí)施方案》，統(tǒng)籌開展城市體驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)觀摩、體育健身、文化感悟、保障關(guān)愛等5項(xiàng)活動，強(qiáng)化人才關(guān)心關(guān)愛，加快推進(jìn)援青干部人才了解西寧、奉獻(xiàn)西寧進(jìn)程。全面落實(shí)《西寧市關(guān)心關(guān)愛援寧人才的若干措施2.0版》，制定出臺《西寧市高層次人才急難愁盼事宜“馬上辦、快速辦”工作機(jī)制》，積極回應(yīng)高層次人才急難愁盼問題，幫助解決后顧之憂，打造“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài)。
近年來，西寧市錨定全省人才創(chuàng)新中心建設(shè)目標(biāo)，聚焦贊才勵新、引才聚智、敬才惠才等方面，通過市縣兩級聯(lián)動形式，組織開展主題為“鳳棲夏都 聚寧圓夢”的西寧人才周，舉辦人才交流招聘、人才工作一線巡禮、職業(yè)技能大賽、綠色算力產(chǎn)業(yè)需求對接洽談會等重點(diǎn)活動，全方位展示西寧人才發(fā)展環(huán)境與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，吸引更多人才關(guān)注西寧、支持西寧、建設(shè)西寧。
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