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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 記者從近日召開(kāi)的綜治中心規(guī)范化建設(shè)主題新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年以來(lái)，全省人社系統(tǒng)主動(dòng)融入社會(huì)治安綜合治理大格局，在省委政法委統(tǒng)籌指導(dǎo)下，結(jié)合勞動(dòng)糾紛案件實(shí)際情況，通過(guò)常駐、輪駐等方式入駐綜治中心開(kāi)展調(diào)處工作，在涉社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議等矛盾糾紛化解方面取得顯著成效。
矛盾化解效率大幅提升。借助綜治中心“多部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，人社部門與司法、信訪、工會(huì)等實(shí)現(xiàn)信息共享、線索互通，有效避免群眾“多頭跑、重復(fù)跑”。同時(shí)，通過(guò)“分類處理+繁簡(jiǎn)分流”模式，啟用“簡(jiǎn)易程序+綠色通道”，設(shè)立“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭”，對(duì)欠薪等案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”，顯著縮短結(jié)案周期。
源頭治理能力持續(xù)增強(qiáng)。針對(duì)企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻糾紛，人社部門深入企業(yè)、園區(qū)、工地開(kāi)展普法宣傳、政策咨詢和案例講解，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工行為，推動(dòng)矛盾化解“關(guān)口前移”。2025年上半年，全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)立案數(shù)同比下降8%。
調(diào)解基礎(chǔ)作用充分發(fā)揮。以“調(diào)解”柔性方式將大量勞動(dòng)糾紛化解在仲裁前，發(fā)揮了“攔水壩”作用。2025年上半年，各類勞動(dòng)糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)近1倍，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一。
據(jù)了解，全省人社部門將以同級(jí)綜治中心為平臺(tái)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、一體化解決”。具體包括：優(yōu)化“一站式”受理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一受理、分類流轉(zhuǎn)、閉環(huán)管理；強(qiáng)化與法院、公安等部門的協(xié)同對(duì)接，推動(dòng)糾紛依法化解；針對(duì)農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點(diǎn)群體提供個(gè)性化服務(wù)，探索在綜治中心設(shè)立仲裁派出庭或流動(dòng)仲裁庭，就地處理糾紛。
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