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村辦服裝廠。 陳俊 攝
青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶(hù)端訊 暮色時(shí)分，海東市平安區(qū)小峽街道石家營(yíng)村黨群服務(wù)中心，干凈明亮的窗戶(hù)透出一片柔和的暖黃光暈，戴著老花鏡的監(jiān)委會(huì)主任賀生奎逐頁(yè)核對(duì)村情臺(tái)賬。另一旁，到村“任職”大學(xué)生張?chǎng)味俗陔娔X前，正在將今日走訪入戶(hù)的信息錄入電子檔案。
“二十多年了！”59歲的賀生奎望著窗外感慨：“當(dāng)了兩屆村黨支部書(shū)記，又當(dāng)了兩屆支部委員，眼看著土坯房變單元樓，村民的生活品質(zhì)越來(lái)越高，村子就像我拉扯大的娃娃，一草一木、一家一戶(hù)，都是我的牽掛。”
2011年，推土機(jī)的轟鳴聲打破了這座小村莊的寧?kù)o，村里遇到了一次嚴(yán)峻考驗(yàn)——全村征地搬遷。
“我家那老房子，可是祖祖輩輩傳下來(lái)的，拆了它就是斷了我的念想。”“村口的小廣場(chǎng)承載著多少代人的回憶，要拆了它，我第一個(gè)不同意！”搬遷動(dòng)員會(huì)上，村民情緒激動(dòng)，你一言我一語(yǔ)紛紛表示反對(duì)。
賀生奎連忙打開(kāi)新村的規(guī)劃圖，和聲說(shuō)道：“大叔大嬸，你們的心情我完全理解，換做是誰(shuí)都舍不得�？赡銈兦魄�，新區(qū)規(guī)劃得多好啊，有寬闊平坦的馬路，有景色宜人的公園，還有配套齊全的學(xué)校、醫(yī)院和超市，這可是個(gè)讓咱村大變樣的好機(jī)會(huì)啊。”
村民聽(tīng)后沉默良久，皺著眉頭說(shuō)：“話(huà)是這么說(shuō)，但我們?cè)谶@兒住了大半輩子，實(shí)在是舍不得啊。”賀生奎真誠(chéng)地說(shuō)：“我懂大伙兒心里的不舍，但咱們得往前看，以后大家都住小區(qū)里，走動(dòng)起來(lái)更方便，鄰里情分只會(huì)更濃。”
此后，無(wú)數(shù)個(gè)日夜，賀生奎穿梭于村民家中，一次又一次推心置腹地交流搬遷政策，不厭其煩地描繪未來(lái)藍(lán)圖。功夫不負(fù)有心人，這項(xiàng)艱巨的任務(wù)終于順利完成，石家營(yíng)村808戶(hù)3134人全都搬進(jìn)了寬敞明亮的新樓房，那些曾讓人徹夜難眠的爭(zhēng)執(zhí)與汗水，化作嶄新樓房里的萬(wàn)家燈火，化作塑膠跑道上學(xué)生的矯健身影，化作文化廣場(chǎng)上群眾的歡聲笑語(yǔ)，看著村民的日子越過(guò)越紅火，賀生奎也由衷感到開(kāi)心。
2021年，賀生奎雖然在村級(jí)換屆中卸下村黨支部書(shū)記一職，卻并未停下為民服務(wù)的腳步，他以監(jiān)委會(huì)主任和調(diào)解員的新身份，繼續(xù)在自己的崗位踐行初心。
“莊稼漢擺弄縫紉機(jī)，凈瞎折騰。”村里準(zhǔn)備開(kāi)辦服裝廠發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)前夕，“老支書(shū)調(diào)解室”里的爭(zhēng)論格外激烈，賀生奎指著手機(jī)里的照片給大伙耐心解釋?zhuān)?ldquo;你們看看隔壁村蓋的電競(jìng)酒店，當(dāng)初誰(shuí)都不看好，誰(shuí)能想到人家年收入能有三四十萬(wàn)元。”
老黨員賀生奎撫摸著手上的老繭道：“咱們種了一輩子洋芋，該想想新出路了。”
開(kāi)工儀式上，賀生奎給廠里的員工再三叮囑：“咱們一定要做好一針一線，當(dāng)年納鞋底講究針腳，現(xiàn)在機(jī)器快了，手藝人的技藝和做人的本分不能丟……”
女工星金華看著滿(mǎn)滿(mǎn)一箱做好的校服訂單笑道：“本來(lái)我腿腳有點(diǎn)殘疾，找工作時(shí)就沒(méi)抱希望，沒(méi)想到真正實(shí)現(xiàn)了在家門(mén)口就業(yè)，多的一個(gè)月能掙四五千哩！”
自石家營(yíng)村服裝廠運(yùn)營(yíng)以來(lái)，累計(jì)承接幼兒園、初高中學(xué)校校服生產(chǎn)訂單一萬(wàn)余套，成功解決本村及周邊40余名婦女群眾就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步“小跑”。
賀生奎作為老黨員，深切認(rèn)識(shí)到年輕力量對(duì)于農(nóng)村發(fā)展的重要性，將培養(yǎng)年輕干部作為重要政治責(zé)任，從政策解讀時(shí)的方言轉(zhuǎn)譯到調(diào)解糾紛時(shí)的情緒疏導(dǎo)，從村民議事時(shí)的溝通技巧到落實(shí)惠民政策中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，賀生奎以“解剖麻雀”的方式培養(yǎng)年輕干部服務(wù)群眾的基本功。
賀生奎給年輕干部定下“三個(gè)必須”：每周必須走訪5戶(hù)群眾，每月必須辦成1件實(shí)事，每季必須學(xué)習(xí)1本理論書(shū)籍�，F(xiàn)任村黨支部書(shū)記賀文安記得，賀生奎書(shū)記當(dāng)初傳授的：進(jìn)家門(mén)要輕、話(huà)家事要暖、拉家常要誠(chéng)、解難題要快、回頭看要勤的“五步群眾工作法”。
“甘福林脫貧戶(hù)家有幾口人來(lái)著？我昨天剛問(wèn)完又忘記了，這次我一定記��！”到村任職大學(xué)生張?chǎng)螐碾娔X后探出頭不好意思地?fù)狭藫项^。
現(xiàn)任村黨支部書(shū)記賀文安打趣道：“他家總共三口人，看樣子明天我得帶你上甘叔家一個(gè)一個(gè)認(rèn)清楚。”
“年輕人別著急，一步一個(gè)腳印慢慢來(lái)。”賀生奎欣慰一笑，想起二十年前自己也是一樣手忙腳亂，那時(shí)他剛當(dāng)上村會(huì)計(jì)，被老支書(shū)按在掉漆的木頭椅子上學(xué)打算盤(pán)，算珠撞得噼啪響。如今，石家營(yíng)村已形成“60后掌舵、80后攻堅(jiān)、90后沖鋒、00后儲(chǔ)備”的梯隊(duì)格局，讓黨的事業(yè)薪火相傳。
近年來(lái)，平安區(qū)接續(xù)實(shí)施村級(jí)組織后備人才“雁陣”工程、村集體經(jīng)濟(jì)“消薄增效”行動(dòng)、“強(qiáng)村公司”培育計(jì)劃等一系列措施，全力推動(dòng)政策往基層走、錢(qián)往基層投、人往基層流，進(jìn)一步建強(qiáng)抓實(shí)基層黨支部，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。
從土坯院落到花園小區(qū)，兩鬢染霜的賀生奎見(jiàn)證了鄉(xiāng)村的蛻變，他用初心守護(hù)著鄉(xiāng)村振興薪火傳承。